Los socialistas apoyan el sistema de teletrabajo, pero recuerdan que el reglamento que el PP aprobó no recogía sus enmiendas de mejora
El Grupo Socialista en la Diputación Provincial de Almería ha mostrado su satisfacción porque las tres secciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación (UGT, CSIF y CCOO) de la Diputación de Almería, que aglutina tanto al personal laboral como al funcionario, hayan llegado a un acuerdo para firmar el convenio/acuerdo colectivo de funcionarios.
“Desde el PSOE no podemos más que congratularnos que el consenso y la negociación impere en Diputación, especialmente en lo referente a las condicionales labores que afecta a todos los empleados públicos del ente provincial”, ha argumentado la diputada socialista, Carmen Aguilar, quien ha dado, especialmente, la enhorabuena a las secciones sindicales “que han reconocido y aceptado la difícil situación que actualmente estamos teniendo con motivo de la Covid-19 y han decidido mantener los términos del convenio firmado hace 4 años, salvo adaptaciones legales aprobadas durante los 4 años anteriores de la vigencia del convenio, porque es tiempo de arrimar el hombro entre todos”.
“Una vez más comprobamos que la riqueza de la Diputación está en todo su personal que, ha demostrado en momentos difíciles, concretamente desde el confinamiento, que había que hacer un esfuerzo para que todos los servicios públicos llegaran a todos los pueblos y habitantes de la provincia, en las competencias provinciales”, ha reconocido y ha añadido que “no han escatimado ni en esfuerzo ni en profesionalidad”.
La diputada provincial del PSOE de Almería ha querido destacar el “esfuerzo y el consenso acordado para que dentro de dos años, si mejora la situación, como así esperamos, se tengan en cuenta en la negociación y se adapten el texto de los derechos laborales de los empleado públicos de la Diputación con las mejoras que a fecha de hoy han decidido aparcar”.
En cuanto al reglamento de teletrabajo aprobado por la Diputación, Carmen Aguilar ha subrayado que el PSOE “siempre está de lado de los trabajadores y sus representantes sindicales y apoyará todos los acuerdos que lleven unanimidad y consenso”.
Precisamente, ha ahondado, el Grupo Socialista “no pudo dar el voto favorable al texto definitivo del reglamento del teletrabajo porque no se incluyeron las alegaciones que realizamos y que se consideraban importantes” a pesar de que el equipo de Gobierno del PP “se comprometió a su aceptación en el pleno de aprobación inicial de este reglamento”, ha recordado. Además, el reglamento de teletrabajo “tampoco llegaba al pleno de su aprobación definitiva con el consenso y unanimidad que deben llevar los acuerdos y decisiones que afecten a los trabajadores de la diputación”, entiende la diputada provincial del PSOE de Almería.
En este sentido, el Grupo Socialista quiere hacer un llamamiento al presidente de la Diputación y al diputado de Personal para la puesta en marcha del reglamento de teletrabajo, pero que, a su vez, “con motivo de la situación y crisis sanitaria que vivimos, preste especial atención y sentido común a las distintas situaciones e incertidumbre de lo que pueda pasar en el futuro y atienden las solicitudes planteadas por los trabajadores, en cuanto a teletrabajo, permisos, licencias, y cuidado de dependientes, hijos o familiares con los que convive, que se estudien las peticiones de los empleados municipales afectados, utilizando los criterios más flexibles para que las puedan compaginar con sus obligaciones laborales y la prestación del servicio público, garantizando la igualdad entre todos los servicios”, ha pedido Carmen Aguilar.
Interinos
Especial mención y atención merecen para los socialistas los trabajadores en proceso selectivo de promoción interna, estabilización o consolidación. Desde el PSOE “reiteramos se atiendan las peticiones de vacaciones y de licencias, porque si ya es difícil la situación en la que nos encontramos, más aun teniendo que compaginarla con duras oposiciones”. La diputada socialista exige al PP que “cubra las bajas y vacantes con la mayor celeridad posible”, así como que “cumplan con todas la medidas de seguridad y salud para garantizar nuestro bien más preciado, que son los empleados públicos de la Diputación”.